Der SkF ist bei der Charta der Vielfalt dabei!
Die Charta der Vielfalt e. V. ist die größte Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Diversity in Unternehmen und Institutionen Deutschlands. Das Herzstück des Vereins ist die Urkunde "Charta der Vielfalt", die zur Anerkennung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitskultur ins Leben gerufen wurde. Sie wurde jetzt auch vom SkF Gesamtverein e.V. unterzeichnet.
Die Charta der Vielfalt ist ein grundlegendes Bekenntnis zum wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Nutzen von Vielfalt und zu Toleranz, Fairness und Wertschätzung in der Arbeitswelt und Gesellschaft. Mit der Unterzeichnung verpflichten sich Unternehmen und Institutionen, alle Mitarbeiter:innen gleichermaßen zu respektieren - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Das Thema geschlechtliche Vielfalt steht auch auf der Tagesordnung der Delegiertenversammlung des SkF Gesamtverein e.V. vom 25./26.06.2024. Es geht dem SkF um eine Auseinandersetzung mit der eigenen Haltung, um Sprache, Sensibilisierung von Diskriminierungsstrukturen und um die Sichtbarkeit nach außen. Dazu passt das neue zusätzliche SkF-Logo in Regenbogenfarben.
Der Verband möchte das Thema sexuelle und geschlechtliche Vielfalt in den öffentlichen Diskurs der Ortsvereine bringen und fördern. Dazu Dr. Ursula Pantenburg, SkF-Ratsvorsitzende: "Der SkF steht für Vielfalt und engagiert sich gegen jede Art von Diskriminierung. Daher ist es uns auch ein wichtiges Anliegen, zum Thema geschlechtliche Vielfalt eine Haltung zu entwickeln und in unsere Ortsvereine tragen. Jeder Mensch ist einzigartig und eine Bereicherung für unsere Dienste. Deshalb bejahen wir diese Vielfalt ausdrücklich und wissen zugleich: Sie ist Herausforderung und will gestaltet sein."